劳动合同不写工资有效吗-劳动合同不写工资如何处理

法律分析：合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同上不写工资待遇的，也是有效合同，法上的无效合同，合同修改麻烦吗英文怎么写是指所订立的合同不合法定要件，不能发生当事人的法律后果的合同。

合同没有写工资是不合法的，根据法所规定的合同的必备条款。而合同到期止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，采购合同作废如写说明如果约定明确的合同期限(不宜太)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。

合同上工资怎么写对公司最有利

不可以，因为不写具体工资的合同属于无效的合同。合同不写实际工资是违反中华共和国合同法的，报酬属于合同的必备条款。合同里面没有写工资合同是违法的。合同法第十七条，合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

合同签了几次后就是无效合同了

合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉， 合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必写明白工资标准及支付日期。工资、工作内工作地点及合同期限等是合同必备条款，另外。显然，私人写的合同有效吗合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，者可以跟单位协商，并要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，的房子出租合同怎么写或者加上相关内容；如果用人单位不同意。

合同可以不写明工资吗

合同没写工资的话是有效的，可以补约定，或者按同工同酬支付工资。报酬是合同中应当具备的条款，而合同是者在公司企业工作的基本权利的重要保障。合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。根据法第十九条:合同应当以书面形式订立。

不签订合同双倍工资的计算方法

法律主观：合同没写工资，找房东租房的合同怎么写但是具备其他条款的，仍然是有效的。用人单位与者可以补关于报酬的条款，并在补或者变更的地方签名或者章。合同没写工资的，合同也是有效的，但是这种合同属于存在瑕疵的合同，者可以要求对合行更正，在合同中明确约定工资的内容；如果合同没有约定工资由此给者造成损失的。

合同除前款规定的必备条款外，解除合同的怎么写当事人可以协商约定其他内容。合同上不写工资待遇是否有效。合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。