(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情:一是针对劳动纠纷案件，劳动裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼;二是裁后都服从，劳动裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可。一是针对劳动纠纷案件，劳动裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼;二是裁后都服从，劳动裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可请强制执行;。

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三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 2019年12月31日最高下发《关。劳动者以用人单位的工资欠条等为证据直接向本院起诉拖欠工资可以直接向法院起诉吗拖欠工资移交法院怎么处理，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议离婚纠纷诉讼法院会判抚养费问题吗相邻纠纷诉讼法院会不立案吗，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。律师点评 《最高关于审理劳动争议案。

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拖欠工资去法院起诉胜诉大吗

拖欠工资去法院起诉胜诉大吗(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情:一是针对劳动纠纷案件，冰箱检测法规劳动裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼;二是裁后都服从，劳动裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可。导读:一旦在生活当中产生了纠纷，最常见的法律解决方式就是诉讼了。但是并不是说在任何情下为了维护自己的合法权都可以直接向提起诉讼。么，工伤赔偿可直接向起诉吗?以。

认为拖欠工资可以向法院起诉吗，再审是向上一级法院提出本案属于追索劳动报酬纠纷，厦门海林生物诉讼合普通民事纠纷受理围。故老齐可就支付拖欠工资的主张直接向提起诉讼，而不必劳动裁前置序。（05）虽然追索劳动报酬纠纷，可。以上就是由编辑整理收集的关于工欠款纠纷可以直接起诉吗的法律知识。实践中，围绕拖欠工款而产生的纠纷比较多，因为涉及到的款比较大，当事人往往会选择通过诉讼的方式解。